5月12日，由山東省關(guān)工委常務(wù)副主任張少軍帶領(lǐng)的參加全省企業(yè)關(guān)工委工作座談會與會人員到淄博金城實業(yè)投資股份有限公司觀摩企業(yè)關(guān)心下一代工作開展情況。淄博市關(guān)工委常務(wù)主任陳家金，淄川區(qū)委副書記、區(qū)長馮炳濤，淄川區(qū)關(guān)工委常務(wù)主任李淑湘，金城實業(yè)關(guān)工委主任趙鴻富、副主任李家全、朱曉剛等陪同。
張少軍一行觀摩了企業(yè)關(guān)工委辦公場所、工作制度、檔案管理、企業(yè)發(fā)展專題片、淄博市關(guān)心下一代教育基地——金城集團50年發(fā)展檔案館，詳細了解公司關(guān)心下一代工作開展情況。 近年來，淄博金城實業(yè)投資股份有限公司關(guān)工委在淄川區(qū)關(guān)工委指導(dǎo)下，不斷加強自身建設(shè)，以企業(yè)文化為引領(lǐng)，堅持“培養(yǎng)年輕人、關(guān)心年輕人、用好年輕人”的工作理念，積極開展企業(yè)青年員工培訓(xùn)，注重培養(yǎng)和關(guān)心年輕員工成長。公司關(guān)工委立足于青工成長發(fā)展，打造全過程培訓(xùn)體系，關(guān)愛青工成長，提高員工整體技能素質(zhì)。建立健全各項培訓(xùn)制度和學(xué)習(xí)途徑，支持、鼓勵、激發(fā)員工終身學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新意識，不斷提升后備青年人才能力素質(zhì)。在企業(yè)內(nèi)部實施“人力資源管理十條措施”，推行人才公寓、安家費、帶薪年休假、探親假等福利政策，調(diào)動了員工積極性，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展。同時，公司還秉持“服務(wù)社會、公益慈善”的理念，積極關(guān)心幫扶山區(qū)貧困學(xué)生，支持教育事業(yè)和關(guān)心下一代成長。十幾年來，公司累計投入1100余萬元，在濟南大學(xué)、山東理工大學(xué)設(shè)立“金城獎學(xué)金”，在淄博四中設(shè)立教育發(fā)展基金，到山區(qū)小學(xué)開展“送溫暖、獻愛心”助學(xué)活動，參與全省“心愿直通車——少年兒童關(guān)愛行動”和淄博市“慈善·希望工程愛心圓夢行動”，關(guān)心關(guān)愛少年兒童成長。公司關(guān)工委被評為淄博市五好基層關(guān)工委和淄博市關(guān)心下一代教育基地等榮譽。 
張少軍對公司關(guān)心下一代工作開展及教育基地建設(shè)情況給予了充分肯定。他指出，金城實業(yè)關(guān)工委關(guān)心下一代工作有機構(gòu)、有制度、有實例、有成效，尤其是在關(guān)心培養(yǎng)青年員工成長和幫扶貧困少年兒童教育成長方面，做了很多實實在在的工作，取得了實實在在的成效，為社會作出了積極貢獻。下一步，希望公司關(guān)工委繼續(xù)關(guān)心好企業(yè)青年員工成長，積極履行社會責(zé)任，為做好關(guān)心下一代工作作出新貢獻。
在線咨詢
