本報訊（通訊員 丁曉明）10月14日，金城醫藥《安全文化手冊》發布會暨安全生產知識競賽在總公司會堂召開，金城醫藥全體高管參加會議。趙葉青董事長與會并作重要講話。

        張學波總經理主持會議。

        此次活動通過頒發《安全文化手冊》、舉行安全宣誓與安全知識競賽，進一步深化了全體員工的安全意識，勾畫了金城醫藥從高管覆蓋到班組的管理版圖。

        安全文化建設是公司確立的2014年度重點工作，上半年4月份該項工作結束了緊張籌備，進入實質性推進階段。截至9月底，已完成提煉安全價值觀、確立安全 理念、制定安全戰略和安全誓言等工作，并匯集成《安全文化手冊》。此次《安全文化手冊》發布會，既是對安全文化建設工作的階段性總結，也是其進入新階段的 開始。

        趙董事長在會議中做重要講話，他充分肯定了《安全文化手冊》的編制工作，指出：公司啟動安全文化建設，編制安全文化手冊是為了總結過去安全管理經驗，提煉 安全管理精髓。公司以安全文化、安全管理的提升為先導，從內容和形式上提升企業文化，進一步規范企業管理，打造企業管理和企業文化升級版。

        趙董事長強調，安全文化手冊為公司的安全管理提供總指引，達成了公司上下在哲學和價值觀層面對安全的統一認識，并與傳統文化、生活態度和人生價值觀有機結 合，體現了管理文化的境界和深度。如何使手冊發揮其應有的作用，如何使安全文化物化于心、充分落地，是各級管理人員應該優先考慮的問題。各單位要做好手冊 的學習和宣貫，要選出宣講人員，逐級宣講、逐級培訓，要將日常管理與手冊引導相結合，繼續創新落實，做好安全管理的系統性工作，提升安全管理效果和員工心 智模式，以安全管理提升為引導，帶動公司管理全面提升，為產業結構調整、規模擴張、投資發展提供保障。

        張總經理在總結中要求，目前公司正處于轉型發展的關鍵時期，做好安全工作是企業發展的保障，做好落實安全文化是安全工作的基石。他要求全體員工要抓好安全 生產工作，按照趙董事長的要求，采用多種形式做好手冊的貫標落實。要做好手冊與現場安全管理的有機結合，做到“言必行、行必果”；加強組織領導和協調，舉 全公司之力進行安全文化手冊的落實。各單位要召開專題會議，舉行專題培訓促進安全文化手冊的宣貫落實。

        發布會結束后，金城醫藥安全生產知識競賽開始，來自總公司、技術中心及各公司的六支參賽隊伍參加比賽。臺下觀眾也在“觀眾題環節”積極參與。經過必答題、搶答題、風險題、觀眾題、加賽題五輪的激烈角逐，最后昆侖分公司代表隊奪得一等獎。

 趙董事長在會議中作重要講話

 張總在會議中作重要講話

趙董事長為獲得一等獎選手頒獎

 知識競賽現場

 趙董事長頒發《安全文化手冊》）

張總經理帶領員工代表進行安全宣誓